ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2024

حذرت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت من مخاطر بلاغات الهروب المقيدة ضد العمال الوافدين في الكويت تحت طائلة الإبعاد من البلاد وفرض الغرامة المالية على المخالف في حال عدم مراجعة العامل لإدارة جهة العمل خلال 60 يومًا من تسجيل البلاغ.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل

حددت الهيئة العامة للقوى العاملة للوافدين عقوبة تسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعامل الوافد في الكويت كما يلي: ^[1]

• تسقط إقامة العامل تلقائيًا بعد 60 يومًا من تسجيل البلاغ على العامل دون مراجعة العامل لإدارة العمل التابع لها.
• ينبغي على العامل مغادرة البلاد حال سقوط إقامته الناجمة عن بلاغ التغيب المسجل ضده.
• غرامة مالية قدرها 2 دينار كويتي عن كل يوم يبقى فيه العامل المخالف داخل الكويت بعد سقوط إقامته.
• استبعاد العامل من البلاد في حال ضبطه من قبل رجال الأمن بعد سقوط إقامته وعدم قدرته على العودة مرة ثانية للكويت.

ما هي إجراءات رفع بلاغ التغيب عن العمل

فيما يلي إجراءات رفع بلاغ التغيب عن العمل ضد العامل الوافد في الكويت:

• يتوجب على صاحب العمل إبلاغ الإدارة المختصة في حال تغيب العامل عن العمل دون عذر بعد مضي سبعة أيام على تاريخ الانقطاع لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحقه.
• يحصل صاحب العمل على نموذج إخطار انقطاع العامل من الإدارة المختصة، وينبغي تسليمه للجهات المعنية في وزارة الداخلية خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ الاستلام وإلَّا يعتبر النموذج ملغى.
• تعليق نسخة من بلاغ التغيب ضد العامل في مكان ظاهر في مقر العمل إلى حين الفصل في صحة هذا البلاغ.
• انتظار قرار الفصل ببلاغ التغيب عن العمل مع حظر تشغيل العامل مرة أخرى قبل صدور القرار أو إلغاء بلاغ التغيب السابق.
• في حال ثبوت تغيب العامل عن العمل دون غياب مبرر تسقط إقامة العامل، وتطبق عليه عقوبة التغيب عن العمل من مغادرة البلاد والغرامة المالية في حال التواجد في البلاد بعد سقوط الإقامة.
• في حال ثبت أن البلاغ كيدي يتم إلغاء البلاغ ومنح العامل كتاباً موجهاً للإدارة المركزية لشؤون الإقامة من أجل استكمال إجراءات البلاغ وتعديل الوضع القانوني للعامل.

ما هي شروط إلغاء إذن العمل لعامل متغيب

يتم إلغاء إذن العمل الخاص بالعامل المسجل بلاغ التغيب ضده في الكويت في حال استيفاء الشروط التالية:

• صدور قرار بلاغ بتغيب العامل الوافد عن العمل.
• في حال لم يكن الملف أو الترخيص أو  العامل موقوف عن هذا الإجراء.
• في حال كان إذن العمل للعامل المراد إلغاؤه فعالًا عند تسجيل بلاغ التغيب.
• عدم وجود طلب سابق معلق للعامل.
• إلغاء إقامة العامل الوافد في وزارة الداخلية بناءً على بلاغ ترك العمل.
• التزام صاحب العمل بإيداع خطاب ضمان قيمته 250 دينار كويتي وفقًا للقرارات والتعاميم الصادرة في هذا الشأن.

اقرأ أيضًا: