شرح قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت 2024

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت عن توفير خيار التقاعد المبكر للمرأة التي لم تبلغ السن القانوني المحدد بـ 50 عامًا للتقاعد بعد استيفاء عددٍ من الشروط والمتطلبات المحددة في قانون التقاعد المبكر الجديد للمرأة.

شرح قانون التقاعد الجديد للمرأة

ورد في قانون التقاعد الجديد للمرأة استحقاقها للتقاعد المبكر الاختياري لسنة 2020 وما بعدها وفقًا للشروط والمتطلبات المحددة كالآتي: ^[1]

• يحق للمرأة المؤمن عليها الحصول على التقاعد المبكر في حال وجود خدمة أقل من 25 عام في حال بلغت 45 سنة على الأقل على أن يخفض المعاش التقاعدي الأساسي بواقع 5% عن كل سنة قبل بلوغ العمر المطلوب المحدد بـ 50 سنة كما يلي:
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 25% في حال كان عمر المرأة 45 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 20% في حال كان عمر المرأة 46 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 15% في حال كان عمر المرأة 47 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 10% في حال كان عمر المرأة 48 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 5% في حال كان عمر المرأة 49 سنة.
  • في حال بلغت المرأة المؤمن عليها 50 عامًا لا يخضع المعاش التقاعدي للتخفيض؛ علمًا أنّ تخفيض المعاش بصفة دائمة في هذه الحالات.
• يحق للمرأة المؤمن عليها الحصول على التقاعد المبكر في حال أكملت خدمة 25 عام خدمة فعلية حتى سنة 2020 وما بعدها إن بلغت المرأة 45 عامًا على الأقل، على أن يخفض المعاش التقاعدي الأساسي بواقع 2% عن كل سنة قبل بلوغ العمر المطلوب المحدد بـ 50 سنة كما يلي:
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 10% في حال كان عمر المرأة 45 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 8% في حال كان عمر المرأة 46 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 6% في حال كان عمر المرأة 47 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 4% في حال كان عمر المرأة 48 سنة.
  • يُخفض المعاش التقاعدي الأساسي بقيمة 2% في حال كان عمر المرأة 49 سنة.
  • في حال بلغت المرأة المؤمن عليها
  • 50 عامًا لا يخضع المعاش التقاعدي للتخفيض؛ علمًا أنّ تخفيض المعاش في هذه الحالات بصفة  مؤقتة حتى الوصول لسن الوفاة أو 60 عامًا.

شروط التقاعد للمرأة

اعتمدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليها (المرأة) كما يلي: ^[2]

• الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال عامين من تاريخ انتهاء الخدمة.
• في حال وجود 15 سنة خدمة فعلية والعمر 50 عامًا.
• في حال وجود 15 سنة خدمة فعلية والعمر 45 عامًا على أن يتم تخفيض المعاش.
• في حال وجود 30 سنة خدمة بدون شرط لوجود سن معينة.
• وجود 25 سنة خدمة فعلية للمرأة المؤمن عليها قبل تاريخ 2020/1/1 أيًا كان تاريخ انتهاء الخدمة​.
• وجود 20 سنة خدمة فعلية للمرأة المؤمن عليها على بند الأعمال الشاقة بدون شرط لسن معينة.​
• وجود أسباب صحية دون تطبيق شرط سن معين أو تحديد شرط لمدة الخدمة في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة.

اقرأ أيضًا: