ما هي أمراض التقاعد الطبي في الكويت 2024 القانون الجديد

يستحق الموظف في الكويت التقاعد الطبي في حال إصابته بأمراض صحية تعيق قدرته على العمل بشكل دائم أو مؤقت وفقًا للقوانين المعمول بها في الكويت على أن يصدر تقييم اللجنة الطبية الذي يثبت العجز الكلي أو الجزئي للموظف.

ما هي أمراض التقاعد الطبي

فيما يلي قائمة الأمراض الصحية التي يستحق على إثرها الموظف التقاعد الطبي في الكويت:

• الأمراض المزمنة؛ على سبيل المثال لا الحصر: أمراض القلب- السكري- الضغط المرتفع- أمراض الجهاز التنفسي المزمن كالربو.
• الأمراض النفسية؛ على سبيل المثال لا الحصر: الاكتئاب الحاد- الفصام- اضطرابات القلق المزمن.
• الأمراض العصبية؛ على سبيل المثال لا الحصر: التصلب المتعدد- الشلل- مرض باركنسون.
• الأمراض السرطانية.
• إصابات العمل.
• أمراض الكلى والكبد؛ على سبيل المثال لا الحصر: الفشل الكلوي أو زراعة الكبد والأمراض التي تتطلب علاجًا مستمرًا يؤثر على عمل الموظف.
• إصابات العمل؛ على سبيل المثال لا الحصر إصابات العمل التي تسبب عجزًا دائمًا كبتر الأطراف وإصابات العمود الفقري.

ما هي متطلبات التقاعد الطبي

ينبغي على الموظف الراغب بالحصول على التقاعد الطبي استيفاء مجموعة من المتطلبات كما يلي:

• تقديم طلب للحصول على التقاعد الطبي بناءً على كتاب موجه من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت مرفقًا بالأوراق والثبوتيات اللازمة.
• إرفاق التقارير الصحية التي تثبت الحالة الصحية للموظف إن وجدت.
• خضوع الموظف للتقييم الصحي من قبل لجنة مختصة لدى المجلس الطبي الكويتي بعد إجراء كشف طبي عند الطبيب المختص.
• صدور قرار اللجنة بتحديد نسبة العجز لدى الموظف التي يستحق على إثرها التقاعد الطبي.

ما هي إجراءات التقاعد الطبي

ينبغي على الموظف اتباع الإجراءات التالية للحصول على التقاعد الطبي في الكويت: ^[1]

• تجهيز الأوراق والمستندات المطلوبة إلى جانب طلب التقاعد الطبي للموظف المعني كما يلي:
  • البطاقة المدنية للموظف أو أي إثبات شخصي.
  • كتاب رسمي من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية موجه إلى المجلس الطبي.
  • صورة معتمدة عن اللجان الطبية التي تم العرض عليها في حال وجدت.
• الذهاب إلى مقر المجلس الطبي العام الموجود في مجمع الإدارات داخل منطقة الصباح الصحية بالقرب من إدارة العلاج بالخارج والذي يتبع لوزارة الصحة الكويتية.
• ينبغي فتح ملف طبي أو القيام باستخراج الملف السابق في حال مراجعة المجلس الطبي من قبل.
• الذهاب إلى الطبيب المسؤول لإجراء الكشف الطبي وتقييم الحالة الصحية للموظف.
• يتم بعد ذلك تحويل الموظف المتقدم بالطلب إلى لجنة العجز الدائم لدى المجلس الطبي مباشرة، أو إلى لجنة مختصة في المستشفيات الحكومي ليتم التحويل بعد ذلك إلى لجنة العجز الدائم لدى المجلس الطبي.
• يصدر المجلس الطبي كتاب موجه إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن حالة العجز للموظف يتضمن إجابة على الاستفسار المطلوب في كتاب مؤسسة التأمينات حول حالة الموظف الصحية.
• يحصل الموظف على التقاعد الطبي في حال تم إثبات عدم قدرته على العمل حيث يتم البدء بصرف معاش تقاعدي له بناء على عدد سنوات الخدمة الفعلية التي قضاها في العمل.

اقرأ أيضًا: