تفاصيل قانون التقاعد 25 سنة والراتب كامل في الكويت

نص قانون التأمينات الاجتماعية في الكويت على سن التقاعد للموظفين من الرجال والنساء المؤمن عليهم في حال استيفاء شروط المدة الفعلية المحددة لاستحقاق المعاش التقاعدي كامل أو بعد تطبيق نسبة التخفيض المحددة في قانون التقاعد المبكر.

التقاعد 25 سنة والراتب كامل

يحق للمرأة المؤمن عليها الحصول على المعاش التقاعدي في حال وجود 25 سنة خدمة فعلية قبل تاريخ 2020/1/1 أيًا كان تاريخ انتهاء الخدمة على أن تبلغ 50 عامًا من العمر للحصول على الراتب كامل وفقًا لقانون التقاعد المبكر رقم 10 الصادر في العام 2019م. ^[1]

تفاصيل قانون التقاعد 25 سنة والراتب كامل

صدر القانون رقم 10 للعام 2019 لتعديل بعض أحكام التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في القانون رقم (61) للعام 1976 متضمنًا توفير خيار التقاعد المبكر الاختياري للمؤمن عليها (المرأة) لسنة 2020 وما بعدها كما يلي:

• تستحق المرأة المؤمن عليها الحصول على التقاعد المبكر في حال أتمت 25 عام خدمة فعلية حتى سنة 2020 وما بعدها ذلك إن بلغت المرأة 45 عامًا على الأقل، على أن يتم تخفيض المعاش التقاعدي الأساسي بواقع 2% عن كل عام قبل بلوغ السن المطلوب لاستحقاق الراتب التقاعدي الكامل المحدد بـ 50 سنة كما يلي:
• تطبق نسبة تخفيض 10% على المعاش التقاعدي الأساسي في حال كان عمر المرأة المؤمن عليها 45 سنة.
• تطبق نسبة تخفيض 8% على المعاش التقاعدي الأساسي في حال كان عمر المرأة المؤمن عليها 46 سنة.
• تطبق نسبة تخفيض 6% على المعاش التقاعدي الأساسي في حال كان عمر المرأة المؤمن عليها 47 سنة.
• تطبق نسبة تخفيض 4% على المعاش التقاعدي الأساسي في حال كان عمر المرأة المؤمن عليها 48 سنة.
• تطبق نسبة تخفيض 2% على المعاش التقاعدي الأساسي في حال كان عمر المرأة المؤمن عليها 49 سنة.
• لا يتم تطبيق أي نسبة تخفيض على المعاش التقاعدي في حال بلغت المرأة المؤمن عليها 50 عامًا بعدد سنوات خدمة فعلية 25 عامًا، وتحصل على الراتب كامل، علمًا أنّ تخفيض المعاش في هذه الحالات بصفة مؤقتة حتى الوصول لسن الوفاة أو 60 عامًا.

اقرأ أيضًا: