كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت إمكانية نقل الكفالة للعمالة بدون موافقة الكفيل وفقًا لما ورد في القرار الإداري رقم 842 للعام 2015 بشأن شروط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر.

كيفية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

فيما يلي إجراءات نقل كفالة العمالة دون موافقة الكفيل في الكويت:

• إحضار نموذج نقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل.
• تقديم شكوى منازعة تصريح عمل لدى إدارة علاقات العمل لإخطار صاحب العمل في حال تعذر على العامل إثبات منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة في نص المادة 44.
• تعبئة البيانات المطلوبة بدقة.
• تحضير كافة الأوراق والثبوتيات اللازمة لنقل الكفالة.
• التوجه إلى فرع الإدارة العامة للهجرة في المحافظة التي يتبع لها الوافد.
• اتباع إرشادات الموظف المختص لاستكمال إجراءات نقل كفالة العمالة دون موافقة الكفيل.

متطلبات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

فيما يلي متطلبات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت: ^[1]

• مرور ثلاث سنوات على تاريخ إصدار إذن العمل.
• أن يلتزم العامل بمنح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة ضمن نص المادة 44 من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6/2010 كما يلي:
  • يلتزم العامل بإخطار صاحب العمل قبل إنهاء العقد بثلاثة أشهر على الأقل بالنسبة للعمال المعنيين بأجر شهري.
  • يلتزم العامل بإخطار صاحب العمل قبل إنهاء العقد بشهر على الأقل بالنسبة للعمال الآخرين مع الالتزام بدفع بدل مهلة الإخطار مساويًا لأجر العامل عن نفس المدة في حال الالتزام مع إمكانية إعفاء صاحب العمل للعامل من البدل.
• استكمال عملية التحقق من قبل إدارة العمل المختصة عند استلام طلب تحويل إذن العمل حول وجود نسخة من الإخطار الموجه من قبل العامل إلى صاحب العمل بشأن فترة الإنذار.
• أن يتم تقديم شكوى منازعة تصريح عمل لدى إدارة علاقات العمل لإخطار صاحب العمل في حال تعذر على العامل إثبات منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة في نص المادة 44 على أن يعتبر تاريخ تسجيل الشكوى هو بدء سريان فترة الإنذار، علمًا أنه يحظر على صاحب العمل تقديم بلاغ الانقطاع عن العمل خلال فترة الإنذار المحددة قانونًا، مع عدم الأخذ بأي بلاغ خلال فترة الإنذار المذكورة.

اقرأ أيضًا: