كيفية الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد في الكويت
جدول المحتويات
يتيح ديوان الخدمة المدنية في الكويت الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد عبر التطبيق الموحد للخدمات الإلكترونية لمختلف الجهات الحكومية “سهل”، وذلك بعد تسجيل الدخول إلى حساب الموظف في التطبيق.
كيفية الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد
يمكن الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد عبر تطبيق سهل باتباع الخطوات التالية: [1]
- الدخول إلى خدمة الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد “من هنا“.
- النقر على أحد الروابط المدرجة لتحميل التطبيق المناسب للهاتف المحمول.
- الانتقال إلى صفحة تنزيل التطبيق.
- النقر على أيقونة تحميل.
- استكمال تحميل التطبيق.
- تثبيت تطبيق سهل على الهاتف الجوال بعد اكتمال عملية التحميل.
- فتح تطبيق سهل.
- إدخال الرقم المدني في الحقل المخصص.
- الموافقة على الأحكام والشروط.
- قبول الطلب المصادقة في تطبيق هويتي.
- تسجيل الدخول لحساب الموظف من خلال إضافة المعلومات المطلوبة.
- النقر على خيار البيانات من الشريط السفلي.
- النق على ديوان الخدمة المدنية.
- يمكن بعد ذلك الاطلاع على كافة البيانات المتعلقة بتقييم الأداء الوظيفي لمالك الحساب.
رابط الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد
يتيح الرابط التالي kuwaitplatform.com إمكانية الاستعلام عن تقييم الأداء الوظيفي الجديد عبر تطبيق سهل، وذلك بالنقر على أحد الروابط المرفقة لتحميل التطبيق، حيث يتم تسجيل الدخول بالرقم المدني للموظف للوصول إلى معلومات التقييم في تبويب ديوان الخدمة المدنية.
اقرأ أيضًا:
- اجراءات تحويل الاقامة من التحاق بعائل الى عمل في الكويت 2025
- رسوم تحويل الاقامة في الكويت 2025
- اجراءات تحويل الاقامة للمؤهلات العليا 2025
- شروط تحويل الاقامة مادة 18 لعام 2025
- كيف يتم حساب الجمارك في الكويت على البضائع 2025
- قائمة السلع المعفاة من الجمارك الكويت 2025
- قانون الجمارك الكويتي PDF الجديد 2025
- جدول رواتب الجمارك الكويت 2025
- رقم الجمارك الكويت
- خطوات اصدار توكيل سفر بالسيارة الكويت الجمارك 2025
Questions & Answers
متى يتم تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الكويت؟
متى يتم تقييم الأداء الوظيفي للموظفين في الكويت؟
يتم تقييم أداء الموظفين عن كل سنة ميلادية منتهية من أجل الفترة الممتدة من اليوم الأول من شهر يناير/ كانون الثاني حتى اليوم الأخير من شهر ديسمبر/ كانون الأول.