نظام النوبات في قانون الخدمة المدنية الكويتي 2024

نظمت قوانين ديوان الخدمة المدنية في الكويت كُلًا من عملية التكليف بالعمل الإضافي والتكليف بالعمل بنظام النوبة، والتعويض عنه للموظفين المشمولين بالقانون وفقًا للوارد في القرار رقم 12 لسنة 2012، وما طرأ عليه من تغييرات.

نظام النوبات في قانون الخدمة المدنية

نظام النوبات في قانون الخدمة المدنية الكويتي هو إطار تنظيمي يتم فيه تنسيق العمل بنظام النوبات (العمل بالتناوب لعدد ساعات محدد؛ من ثم الحصول على فترة راحة وفقًا لعدد ساعات النوبة) بالاعتماد على ما تقضيه الضرورات العملية ومصلحة العمل، على ألّا يتم التكليف بالعمل الإضافي خلال الإجازات بأنواعها، ويتم التكليف بالعمل بالتناوب، والتعويض عنه للموظفين المُعينين على درجات جدول المرتبات العام في مجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من الموظفين المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

تفاصيل التكليف بنظام النوبات في قانون الخدمة المدنية

فيما يلي تفاصيل التكليف بنظام النوبات في قانون الخدمة المدنية الكويتي: ^[1]

• يكون التكليف بنظام النوبات وفقًا لما تحتاجه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المُعينين على درجات جدول المرتبات العام في مجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من الموظفين المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية كما يلي:
  • نوبة مدتها 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة أو نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة.
  • أو نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة أو نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميًا، أو نوبة مدتها 8 ساعات عمل في العمل لثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة.
• تضمنت معايير وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي الإيكادو التكليف بنظام النوبة بتكليف شاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية (ضباط الرادار- ضباط المراقبة الجوية- مساعدي ضباط الرادار- مساعدي ضباط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني كما يلي:
  • نوبة مدتها 8 ساعات عمل في اليوم الواحد لثلاثة أيام متتالية يعقبها يومين راحة.
  • نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.
• مع عدم الإخلال بالموافقات السابقة الواردة في القرار حول شمول بعض الوظائف الإشرافية في الجهات الحكومية بنظام النوبة المرتبط بالهياكل التنظيمية في هذه الجهات بأنظمة النوبة التالية فقط:
  • نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميًا، أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة.
  • نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميًا، أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لثلاثة أيام متتالية يعقبها يومين راحة شاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية (ضباط الرادار- ضباط المراقبة الجوية- مساعدي ضباط الرادار- مساعدي ضباط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني.
  • نوبة مدة 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.
• يُمنح شاغلو الوظائف الإشرافية في نظام النوبة بدل طعام ومكافأة مالية، حيث يتم حساب المكافأة بناءً على عدد النوبات المكلف بها والتي تقع في الفترة الليلية، أو وفقًا للحد الأقصى لعدد النوبات الواقعة في الفترة الليلية خلال الشهر للموظف المكلف بنظام النوبة ضمن الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه.
• يحصل شاغلو الوظائف الإشرافية في نظام النوبة على بدل النوبة الشهري ويغطي أيام الراحة والعطل، وعدم تقليل ساعات العمل في شهر رمضان المبارك على أن يتم الخصم من البدل للإجازات بأنواعها، وأيام الغياب.
• يُمنح شاغلو الوظائف الإشرافية في نظام النوبة بدل طعام باستثناء من يحصل على وجبات الطعام من الجهات الحكومية.
• يُمنح شاغلو الوظائف الإشرافية في نظام النوبة على مكافأة مالية عن كل نوبة عمل من النوبات التي تقع في فترة الليل كما يلي:
  • بواقع 6 دنانير كويتية عن كل نوبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة، وما فوق.
  • بواقع 3 دنانير كويتية عن كل نوبة لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي ردجات كل من مجموعة الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة، أو من في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحكام ديوان الخدمة المدنية شرط مراعاة ما يلي:
  • أن تقع نوبة العمل في الفترة الممتدة ما بين الساعة 8:00 مساءً حتى الساعة 7:00 صباحًا من اليوم التالي.
  • ألَّا يقل عدد ساعات النوبة الليلية للمرة الواحدة عن 6 ساعات عمل.

جدول بدل الطعام لنظام النوبات في قانون الخدمة المدنية

يوضح الجدول التالي بدل الطعام لنظام النوبات في قانون الخدمة المدنية في الكويت:

اقرأ أيضًا: