شروط الجمع بين العمل والدراسة ديوان الخدمة المدنية 2025

أصدر ديوان الخدمة المدنية في الكويت تعميمًا يقضي بالسماح للموظفين الكويتيين بمتابعة الدراسة محليًا مع العمل شرط استيفاء متطلبات وشروط الجمع بين العمل والدراسة المنصوص عليها من قبل الديوان.

شروط الجمع بين العمل والدراسة ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي شروط الجمع بين العمل والدراسة وفقًا لإعلان ديوان الخدمة المدنية في الكويت: ^[1]

• أن تكون الدراسة داخل الكويت؛ لا يجوز أن تتعارض أوقات الدراسة مع أوقات العمل الرسمية في جهة العمل التي يتبع لها الموظف، وألَّا تؤثر الدراسة على انتظام الموظف في العمل.
• أن يتم إخطار جهة العمل بالتحاق الموظف بالدراسة على حسابه الخاص خارج نطاق لائحة الإجازات الدراسية والبعثات.
• ينبغي على جهة عمل الموظف متابعة وضع الموظف الذي يجمع بين العمل والدراسة وماهية تأثير الدراسة على الالتزام والانتظام في العمل، وعلى الحضور والانصراف، حيث تُوكل المهمة للرئيس المباشر للموظف، على أن يخضع للمساءلة التأديبية في حال عدم اتخاذ الإجراء المناسب عند حدوث أي مخالفة تتعلق بعدم انتظام الموظف خلال فترة الدراسة.
• ينبغي أن يخضع الموظف الذي يجمع بين العمل والدراسة للمساءلة التأديبية من قبل جهة العمل في حال الإخلال بواجباته في العمل وفقًا لما يقره القانون.
• لا يحصل الموظف الذي جمع بين العمل والدراسة عند إتمام المؤهل الدراسي على أي تغيير في وضع الوظيفة فيما يتعلق بتعديل أو رفع درجة وظيفته أو حتى صرف علاوات أو بدلات أو مكافآت.
• لا يحق للموظف تقديم طلب لتعديل نظام الدوام الذي يخضع له خلال فترة الجمع بين العمل والدراسة.
• لا يترتب على جهة عمل الموظف أي التزام في تغيير مواعيد العمل للموظف خلال فترة الدراسة.
• ينبغي على الموظف أن يقوم بتقديم الجدول الدراسي الخاص به في كل فصل من أجل التحقق من عدم تعارض أوقات العمل مع مواعيد الدراسة خلال فترة الجمع بينهما.

اقرأ أيضًا: