كيفية وشروط تحويل إقامة من الكفيل الأول بالكويت

نصت قوانين الهيئة العامة للقوى العاملة على إمكانية تحويل إقامة العمالة الوافدة من الكفيل الأول إلى كفيل آخر بموافقته أو دون الموافقة على ذلك بعد استيفاء مجموعة من المتطلبات المقررة بناءً على نوع ومدة الإقامة وتاريخ إصدار إذن العمل.

كيفية تحويل إقامة من الكفيل الأول

يمكن للعامل تحويل الإقامة من الكفيل الأول في الكويت بموافقته أو دون الحصول على موافقة منه باتباع التالي: ^[1]

• الذهاب إلى فرع الإدارة العامة للهجرة في المحافظة التي يتبع لها.
• تقديم الأوراق والمستندات اللازمة لتحويل الإقامة الخاصة بالعامل.
• تقديم الثبوتيات اللازمة في حال عدم موافقة الكفيل الأول على تحويل الإقامة.
• ملء النماذج الخاصة بتحويل الإقامة للعامل.
• اتباع تعليمات الموظف المختص من أجل استكمال إجراءات تحويل الإقامة.
• دفع الرسوم المترتبة حسب نوع ومدة الإقامة عن كل سنة عند منح الإقامة أو تجديدها.

شروط تحويل إقامة من الكفيل الأول

فيما يلي شروط تحويل الإقامة من الكفيل الأول إلى كفيل آخر في الكويت:

• استيفاء مدة إصدار إذن العمل للعامل الوافد في الكويت وفقًا للوارد في القرار الإداري رقم 842 للعام 2015 بشأن شروط انتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر.
• الحصول على موافقة الكفيل في حال كانت فترة إصدار إذن العمل أقل من المدة المحددة في القرار.
• استيفاء شرط مرور ثلاث سنوات على إصدار إذن العمل للعامل الوافد في الكويت في حال عدم الحصول على موافقة الكفيل.
• إثبات العامل فترة الإنذار المقررة ضمن نص المادة 44 من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6/2010 كما يلي:
  • يلتزم العامل بتبليغ صاحب العمل قبل ثلاثة أشهر على الأقل من إنهاء العقد بالنسبة للعمال المعنيين بأجر شهري.
  • يلتزم العامل بتبليغ صاحب العمل قبل شهر على الأقل من إنهاء العقد بالنسبة للعمال الآخرين، على أن يلتزم بدفع بدل مهلة الإخطار مساويًا لأجر العامل عن المدة نفسها مع إمكانية إعفاء صاحب العمل للعامل من البدل.
• يتوجب تقديم شكوى منازعة تصريح عمل لدى إدارة علاقات العمل من أجل إبلاغ صاحب العمل في حال لم يتمكن العامل من إثبات منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة في نص المادة 44، ويعتبر تاريخ تسجيل الشكوى هو بداية سريان فترة الإنذار.

الأوراق المطلوبة لتحويل إقامة من الكفيل الأول

تتمثل الأوراق المطلوبة لتحويل الإقامة من الكفيل الأول في الكويت كما يلي:

• البطاقة المدنية الأصلية للكفيل السابق للعامل وصورة عنها.
• البطاقة المدنية الأصلية للكفيل الحالي للعامل وصورة عنها.
• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول مع صورة عنها.
• جواز السفر للمكفول.
• صور شخصية عدد (2).
• اعتماد التوقيع مع صورة عنه.
• وثيقة التأمين الصحي.

اقرأ أيضًا: