تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
جدول المحتويات
يتم تقييم الموظفين العاملين في الوظائف الحكومية التابعة لديوان الخدمة المدنية سنويًا في الفترة ما بين اليوم الأول من العام واليوم الأخير من قبل الرئيس المباشر، ومن يليه لتحديد كفاءة الموظف بناءً على مقدار الدوام الفعلي للموظف.
تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
فيما يلي طريقة تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين في ديوان الخدمة المدنية: [1]
- الانتقال إلى خدمة تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية “من هنا“.
- النقر على الرابط المدرج في الصفحة.
- يتم تحميل النموذج بشكل مباشر.
اقرأ أيضًا: مخالفة ترك السيارة مهملة في الكويت | مخالفة عدم الالتزام بالمسار | قيمة مخالفة السرعة | قيمة مخالفة الانعطاف يمين والاشارة حمراء | مخالفة عدم ربط حزام الأمان
رابط تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين ديوان الخدمة المدنية
يتيح الرابط التالي kuwaitplatform.com إمكانية تحميل نموذج التقييم السنوي للموظفين من ديوان الخدمة المدنية، وذلك بالنقر على الرابط المرفق في صفحة الخدمة؛ لاستكمال عملية تنزيل النموذج بصيغة pdf.
اقرأ أيضًا:
- كم مخالفة قطع الإشارة الصفراء في الكويت 2026
- مخالفة عدم الانتباه اثناء القيادة في الكويت 2026
- كم مخالفة استخدام الهاتف أثناء القيادة الكويت 2026
- كم مخالفة انتهاء تأمين السيارة في الكويت 2026
- كم مخالفة الالتفاف الخاطئ في الكويت 2026
- كم مخالفة عدم ربط حزام الأمان بالكويت 2026
- كم مخالفة انتهاء رخصة القيادة في الكويت 2026
- مخالفة الوقوف في مواقف ذوي الاحتياجات الخاصة الكويت 2026
- كم مخالفة الوقوف في مواقف المعاقين الكويت 2026
- مخالفة عدم وضوح اللوحات المعدنية الكويت 2026
الأسئلة الشائعة
ما هي المعايير الأساسية لتقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية؟
ما هي المعايير الأساسية لتقييم الموظف ديوان الخدمة المدنية؟
ينبغي أن يستوفِ الموظف المدة الفعلية المحددة للدوام بألَّا تقل عن 100 يوم دوام ولا يشترط أن تكون متصلة.
