متى يحق لي التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد 2024؟
جدول المحتويات
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سن التقاعد المبكر الاختياري للموظفين من الرجال والنساء في القانون الجديد رقم 10 الصادر عام 2019م ذلك في حال استيفاء مُدد الخدمة الفعلية المحددة لكل من الموظف الرجل والموظفة المرأة.
متى يحق لي التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد
يحق للموظف التقاعد من الوظيفة عند بلوغ سن 50 عامًا في حال استيفاء شروط المدة الفعلية للخدمة، وللموظفة عند سن 45 عامًا على أن يتم تطبيق نسبة تخفيض على المعاش التقاعدي المبكر نظرًا لخضوع الموظفين لقانون التقاعد المبكر لـ 2020 وما بعدها التي أعلنت عنه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تحت بند قانون التقاعد المبكر الاختياري للرجل والمرأة في القانون الجديد الذي صدر في عام 2019 لتعديل بعض الأحكام وقوانين التأمينات. [1]
متى يحق للرجل التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد
يحق للرجل التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد عند بلوغ سن 50 عامًا مع وجود أقل من 30 سنة خدمة فعلية في الوظيفة مع تطبيق تخفيض 5% على كل سنة حتى بلوغ السن القانوني للتقاعد المحدد بـ 55 عامًا كما يلي:
-
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 25% في حال كان عمر الموظف 50 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 20% في حال كان عمر الموظف 51 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 15% في حال كان عمر الموظف 52 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 10% في حال كان عمر الموظف 53 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 5% في حال كان عمر الموظف 54 سنة.
- لا يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل في حال بلغ 55 عامًا من عمره.
- نسب التخفيض المطبقة على المعاش التقاعدي الأساسي في هذه الحالات دائمة.
- يحق للرجل التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد عند بلوغ سن 50 عامًا مع وجود أكثر من 30 سنة خدمة فعلية في الوظيفة مع تطبيق تخفيض 2% على كل سنة حتى بلوغ السن القانوني للتقاعد المحدد بـ 55 عامًا كما يلي:
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 10% في حال كان عمر الموظف 50 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 8% في حال كان عمر الموظف 51 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 6% في حال كان عمر الموظف 52 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 4% في حال كان عمر الموظف 53 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل بنسبة 2% في حال كان عمر الموظف 54 سنة.
- لا يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظف الرجل في حال بلغ 55 عامًا من عمره.
- نسب التخفيض المطبقة على المعاش التقاعدي الأساسي في هذه الحالات مؤقتة حتى بلوغ سن 60 أو سن الوفاة.
متى يحق للمرأة التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد
يحق للمرأة الموظفة التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد عند بلوغ سن 45 عامًا مع وجود أقل من 25 سنة خدمة فعلية في الوظيفة مع تطبيق تخفيض 5% على كل سنة حتى بلوغ السن القانوني للتقاعد المحدد بـ 50 عامًا كما يلي:
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 25% في حال كان عمر المرأة 45 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 20% في حال كان عمر المرأة 46 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 15% في حال كان عمر المرأة 47 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 10% في حال كان عمر المرأة 48 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 5% في حال كان عمر المرأة 49 سنة.
- لا يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للمرأة الموظفة في حال بلغت 50 عامًا من عمرها.
- نسب التخفيض المطبقة على المعاش التقاعدي الأساسي في هذه الحالات دائمة.
- يحق للمرأة الموظفة التقاعد من التأمينات حسب القانون الجديد عند بلوغ سن 45 عامًا مع وجود أكثر من 25 سنة خدمة فعلية في الوظيفة مع تطبيق تخفيض 2% على كل سنة حتى بلوغ السن القانوني للتقاعد المحدد بـ 50 عامًا كما يلي:
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 10% في حال كان عمر الموظف 45 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 8% في حال كان عمر الموظف 46 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 6% في حال كان عمر الموظف 47 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 4% في حال كان عمر الموظف 48 سنة.
- يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للموظفة بنسبة 2% في حال كان عمر الموظف 49 سنة.
- لا يُخفض الراتب التقاعدي الأساسي للمرأة الموظفة في حال بلغت 50 عامًا من عمرها.
- نسب التخفيض المطبقة على المعاش التقاعدي الأساسي في هذه الحالات مؤقتة حتى بلوغ سن 60 أو سن الوفاة.
شروط التقاعد في الكويت
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط التقاعد للرجل والمرأة في الكويت كما يلي:
شروط التقاعد في الكويت للرجل | شروط التقاعد في الكويت للمرأة |
الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة | الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة |
وجود 15 سنة خدمة فعلية والعمر 55 عامًا | وجود 15 سنة خدمة فعلية والعمر 50 عامًا |
وجود 15 سنة خدمة فعلية والسن 50 مع تطبيق المعاش المخفض | وجود 15 سنة خدمة فعلية والسن 45 مع تطبيق المعاش المخفض |
وجود 35 سنة خدمة فعلية ودون تحديد شرط لسن معينة | وجود 30 سنة خدمة فعلية ودون تحديد شرط لسن معينة |
وجود 30 سنة خدمة فعلية للموظف قبل حلول تاريخ 2020/1/1 أيًا كان تاريخ انتهاء الخدمة | وجود 25 سنة خدمة فعلية للموظف قبل حلول تاريخ 2020/1/1 أيًا كان تاريخ انتهاء الخدمة |
وجود 20 سنة خدمة فعلية على بند الأعمال الشاقة دون تطبيق شرط لسن معينة | وجود 20 سنة خدمة فعلية على بند الأعمال الشاقة دون تطبيق شرط لسن معينة |
وجود أسباب صحية دون تحديد شرط لسن معينة أو تحديد مدة الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل | وجود أسباب صحية دون تحديد شرط لسن معينة أو تحديد مدة الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة بالكامل |
اقرأ أيضًا:
- تفاصيل قانون التقاعد 25 سنة والراتب كامل في الكويت
- برنامج حساب الراتب التقاعدي الكويت اون لاين
- ما هي أمراض التقاعد الطبي في الكويت 2024 القانون الجديد
- ما هي مميزات التقاعد الطبي في الكويت 2024؟
- ما هي شروط التقاعد الطبي في الكويت 2024
- كيفية شراء سنوات خدمة للموظفين الراغبين بالتقاعد الكويت
- سن التقاعد في الكويت للرجال حسب القانون الجديد 2023
- جدول سن التقاعد في الكويت للنساء والرجال 2024
- تفاصيل قانون التقاعد الطبي بسبب المرض النفسي التأمينات الكويت
- طريقة حساب المعاش التقاعدي للعسكريين الكويت