ما هي شروط عقد الخادمة الفلبينية الكويت 2024

حددت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت شروط استقدام العمالة المنزلية مبينةً التزامات كلٍ من صاحب العمل والعامل المنزلي في عقد العمل المبرم بينهما والمعتمد في إدرة العمالة المنزلية.

ما هي شروط عقد الخادمة الفلبينية

تتمثل شروط عقد العمل للخادمة الفلبينية في الكويت كما يلي: ^[1]

• أن ترغب كل من الخادمة الفلبينية وصاحب العمل في إجراء عقد العمل.
• إقرار الطرف الأول من العقد المتمثل في صاحب العمل بإطلاعه على المرسوم الأميري رقم 17 للعام 1959 بشأن قانون إقامة الأجانب وتعديلاته والقرارات المنفذة، بالإضافة إلى الاطلاع على القرار رقم 68 للعام 2015 في شأن العمالة المنزلية والقرارات المنفذة له.
• التزام صاحب العمل بأن يوفر سكن مناسب ومجهز بكافة وسائل المعيشة اللائقة للخادمة الفلبينية.
• التزام صاحب العمل بإطعام الطرف الثاني وكسوته بما يضمن له حياة مناسبة.
• التزام صاحب العمل بعلاج وتمريض الخادمة الفلبينية وتسجيلها في الضمان الصحي المنصوص عليها في القانون رقم 1 للعام 1999.
• إعطاء الخادمة الفلبينية أجر العمل منذ اليوم الأول للعمل في نهاية كل شهر ميلادي، شرط ألّا يقل الحد الأدنى المنصوص عليه بموجب إيصال استلام موقع من قبل الطرف الثاني حيث يعتبر إيصال التحويل لراتبه صورة من صور الإثبات باستلام الأجر.
• أن يتم تعويض العاملة الفلبينية عن إصابات العمل وفقًا لأحكام القانون المدني الكويتي متى ما وقعت عليه أثناء القيام بعمله أو بسبب أعمالها.
• أن يتم إصدار إقامة للعاملة المنزلية وفقًا لمدة العقد المُبرم وفقًا لأحكام المرسوم الأميري رقم 17 للعام 1959م بشأن قانون إقامة الأجانب والقرارات المنفذة له.
• التزام صاحب العمل بتحمل مصاريف استقدام الخادمة الفلبينية ولا يجوز الرجوع بها عليه.
• أن يتحمل ويتعد صاحب العمل بإعادة جثمان الخادمة المنزلية إلى بلده في حال وفاته مع صرف أجر الشهر الذي توفى فيه للمستحقين عنه.
• لا يحق لصاحب العمل تكليف الخادمة للعمل خارج الكويت وفي حال ثبت ذلك دون موافقة الخادمة تتم إعادتها إلى بلدها على حساب صاحب العمل.
• السماح للخادمة الفلبينية امتلاك هاتف محمول واستخدامه خارج ساعات العمل على أن يتم مراعاة السرية والخصوصية في مكان العمل بشكل لا يتنافى مع الآداب العامة.
• تلتزم الخادمة المنزلية بأداء العمل المتفق واتباع تعليمات الطرف الأول وأفراد أسرته مع تنفيذها بالوجه الأكمل واحترام عادات وتقاليد البلاد مع ضمان عدم تعرض الخادمة المنزلية لأي خطر أو إساءة نتيجة هذه التعليمات.
• التزام العاملة المنزلية بأسرار وأموال وممتلكات الطرف الأول وأفراد أسرته.
• الامتناع عن أداء أي عمل لدى الغير بأجر أو بغير أجر.

أحكام عقد الخادمة الفلبينية العامة

فيما يلي أحكام عقد الخادمة الفلبينية العامة:

• ينبغي تحديد مقدار الأجر الشهري المحدد للخادمة المنزلية بالدينار الكويت في العقد.
• تحديد مدة العقد بشل واضح مع توضيح شرط التجديد لمدد اُخرى في حال رغبة الطرفين بذلك في حال لم يبدي أحد الطرفين عدم الرغبة خلال شهرين من تاريخ انتهاء العقد.
• لا يجوز تشغيل العاملة الفلبينية أكثر من 12 ساعة يوميًا وألَّا تزيد عدد الساعات المتواصلة عن 5 ساعات يوميًا يَعقبها فترة لمدة ساعة كما يحق للخادمة استراحة ليلية لمدة 8 ساعات متواصلة على الأقل.
• يحق للخادمة المنزلية الفلبينية الحصول على فترة راحة أسبوعية مدفوعة الأجر.
• يحق للخادمة المنزلية الفلبينية الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.
• تستحق الخادمة المنزلية الفلبينية مكافأة نهاية خدمة تعادل أجر شهر عن كل سنة عند انتهاء مدة العقد.
• لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بمستندات أو وثائق تثبت شخصية الخادمة لديه؛ على سبيل المثال: جواز السفر.
• يُمنع تحويل إقامة الخادمة المنزلية قبل مرور ستة أشهر من دخول البلاد.
• يلتزم صاحب بدفع قيمة تذكرة السفر للخادة الفلبينية عند السفر بعد انتهاء مدة العقد أو أي مدن مُجددة بالدرجة السياحية لبلده الأصلي.
• في حال حدوث أي خلاف بشأن بنود عقد العمل الخاص بالخادمة الفلبينية يُحال إلى إدارة العمالة المنزلية وفي حال تعذر تسوية الخلاف يُحال إلى المحكمة المختصة.
• يُحرر عقد العمل للخادمة الفلبينية باللغتين العربية والإنجليزية مع اعتماد النص باللغة العربية ويُرجع إليه عند اللزوم.
• يُحرر عقد العمل من أصل وثلاث نسخ عنه كما يلي:
  • أصل العقد يتم إرساله إلى إدارة العمالة المنزلية بعد وصول الخادمة للويت والتوقيع على العقد.
  • النسخة الاولى والثانية من العقد تسلم لصاحب العمل.
  • النسخة الثالثة من العقد تسلم للخادمة المنزلية.